谷歌更新了他们的招聘结构化数据指南，以改变如何最好地让谷歌通知新网页和现有网页的更改的要求。Google招聘结构化数据指南Google的招聘结构化数据指南旨在帮助发布者有资格通过搜索中的交互式职位列表在Google搜索结果中获得更高的可见度。它还概述了添加、测试和维护招聘结构化数据的过程。
特别重要的是能够通知谷歌新的招聘网页和对现有网页的更改，这有利于发布者在serp中提供最相关和最有用的招聘信息。
指南的变化
指南的变化是澄清出版商如何通知谷歌的变化和新的网页。指导方针似乎并没有改变，而是在强调和鼓励使用站点地图的方式上发生了变化。在之前版本的指南中，谷歌鼓励用户依靠索引API“而不是站点地图”来直接通知谷歌需要立即抓取的页面。
“通过以下操作之一通知谷歌:对于招聘网址，我们建议使用索引API而不是站点地图，因为索引API会提示Googlebot更快地抓取您的页面，而不是更新站点地图并ping到谷歌。但是，我们仍然建议提交覆盖整个站点的站点地图。“使用索引API而不是站点地图”的建议似乎不鼓励使用站点地图，尽管下一句话建议提交整个站点的站点地图。更新后的指南通过用单词“and”替换短语“而不是”来修复两个句子之间出现的冲突。
“通过使用索引API并提交站点地图让谷歌了解情况。对于招聘广告的url，我们建议使用索引API而不是站点地图，因为索引API会提示Googlebot更快地抓取您的页面。使用Indexing API通知Google要抓取的新URL或URL上的内容已更新。更新后的指南现在建议同时使用索引API和站点地图，同时澄清索引API更快。
除了删除所有提到的“ping”Google关于站点地图变化的GET请求之外，页面下方的另外两个段落也有类似的变化。
这一变化使它更清楚，出版商应该仍然使用站点地图，同时也建议使用索引API快速爬行。
谷歌还从指南中删除了使用GET请求获取站点地图的建议:
“如果你不使用索引API，
https://www.google.com/ping?sitemap=https://www.example.com/sitemap.xml”
